¿Por Qué Renuncian Tus Empleados?

¿Por Qué Renuncian Tus Empleados?

Es común escuchar managers quejándose de que no pueden retener a sus empleados y, en la mayoría de las ocasiones, culpan a los jóvenes de ser irresponsables y desinteresados. La realidad es que si tú eres uno de esos managers, tal vez seas tú quien está haciendo algo mal.

Es cierto, las nuevas generaciones que se integran al mercado laboral suelen rotar mucho de empleos, pero eso no es porque no quieran trabajar, es porque buscan ser partícipes en una organización que comparta sus propósitos, les dé la flexibilidad suficiente para realizar otras actividades que les ayuden a alcanzar sus metas y, sobre todo, que los lleve a tener un impacto positivo en la sociedad.

Si para tu organización es difícil retener al talento más apropiado y alineado a su visión y valores, revisa los siguientes aspectos, quizá uno de ellos está provocando la falta de compromiso por parte de tus colaboradores:

Empleado Comprometido
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