Permite a tus colaboradores trabajar de forma remota

Permite a tus colaboradores trabajar de forma remota

Implementar políticas de flexibilidad laboral dentro de las organizaciones es un trabajo arduo que requiere de un enfoque en los procesos y las plataformas tecnológicas. Para que la implementación del trabajo remoto funcione es necesario contar con 3 pilares fundamentales: comunicación, coordinación y una cultura de alto rendimiento.

Y es que cada vez son más las personas que  trabajan de forma remota, un estudio realizado por Gallup muestra que 37% de los trabajadores estadounidenses lo hacen 2 veces al mes. Gracias a las nuevas tecnologías y software  empresarial, más industrias pueden incorporar entre sus beneficios el trabajo remoto, que como ya lo hemos mencionado,  trae grandes beneficios, no es necesario que se trabaje de forma remota 24/7, basta un par de veces al mes para comenzar a ver sus ventajas.

Trabajo remoto

Recuerda que la cultura es esencial para que esto funcione ya que inspira a la gente a ir más allá de sus deberes, a tomar buenas decisiones aún cuando no haya quien los vigile, crea un ambiente único, con una personalidad y una esencia distintiva que permite a la gente tomar decisiones adecuadas no importa dónde estén dentro de la organización.

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