LO PEOR QUE PUEDES HACER PARA RECONOCER A TUS EMPLEADOS

LO PEOR QUE PUEDES HACER PARA RECONOCER A TUS EMPLEADOS

El reconocer a tus empleados por el trabajo que desempeñan tiene grandes ventajas como lo es un mayor compromiso y productividad. Aun así, muchos líderes no conocen o toman a la ligera el poder que esto tiene y fallan en reconocer de una manera sincera y efectiva a sus colaboradores.

Una encuesta realizada por TinyPulse, revela que hoy en día el 79% de los empleados no se sienten valorados por su organización y mucho de esto se debe a la forma errónea de reconocerlos, en donde muchas veces no es sincera.

Aquí te dejamos una imagen con los peores errores que puedes hacer para reconocer a alguien:

  Un reconocimiento falso y sin significado sólo te será perjudicial.
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