Las Bondades de Hacer Reparto de Utilidades

Las Bondades de Hacer Reparto de Utilidades

En México, es un derecho de los trabajadores el recibir anualmente una parte proporcional de las utilidades de la organización para la que laboran. A pesar de eso, muchas empresas encuentran la forma de evadir esta responsabilidad a través de diversas "estrategias" fiscales, de outsourcing, etc. Y la principal razón para llevar a cabo esta práctica es porque, de repartir las ganancias con todos los implicados, las utilidades reales para la organización “son menores”.

Bueno, pues de acuerdo al libro “The Citizen’s Share”, escrito por Joseph Blasi, Douglas Kruse y Richard Freeman, economistas de la universidad de Harvard, esto es un error. Según diversos estudios en los que está basado el libro, los empleados que reciben un reparto de utilidades tienden a ser notablemente más productivos porque sienten que su trabajo es apreciado y, por tanto, está bien remunerado. Entonces, como siempre hemos dicho, entre más motivaciones encuentren los empleados para ser productivos, mayor será el bienestar económico que sus acciones brindarán a la organización.  

Toma en cuenta que las remuneraciones monetarias no lo son todo. Mucho menos ahora con la tendencia que tienen los Millennials hacia querer trabajar para organizaciones que generan un impacto positivo en la sociedad. Sé un verdadero líder y descubre los beneficios del valor compartido.

Reparto de Utilidades
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