LA CREATIVIDAD COMO PARTE DE TU CULTURA ORGANIZACIONAL

LA CREATIVIDAD COMO PARTE DE TU CULTURA ORGANIZACIONAL

Sabemos que la creatividad es una habilidad que se puede aprender, no es exclusiva de las artes y no necesitas esperar a que llegue. Pero, ¿por qué fomentarla en las empresas? La importancia de fomentar la creatividad en la empresa es que generará una cultura más flexibles e innovadora ya que fomenta un pensamiento creativo y una forma distinta de solucionar los problemas, lo cual puede llevar al equipo y a la misma empresa en nuevas y mejores direcciones.

Un pensamiento creativo necesita de 4 habilidades.

  1. Fluidez: Proponer más de una idea para el mismo tema.

  2. Flexibilidad: Ligar más de 2 ideas.

  3. Elaboración: Entrar en detalle, ver los distintos puntos de vista y perspectivas utilizando todos los sentidos.

  4. Originalidad: Sacar todo tipo de idea únicas y fuera de lo común.

Si necesitas que tu empresa o equipo de trabajo salgan de la rutina y comiencen a proponer y dar soluciones más creativas, empieza a poner el ejemplo.

Tips para fomentar la creatividad
MIDE LO QUE IMPORTA, NO LAS HORAS QUE TRABAJAN

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Tecnología, Conectividad y Movilidad en las empresas

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