Empleados Zombies (Cero compromiso)

Empleados Zombies (Cero compromiso)

Una cultura organizacional saludable y conformada por empleados comprometidos es lo más importante en tu camino hacia el éxito. Un empleado comprometido es mucho más productivo, innovador, busca mejoras para implementar en la compañía y no piensa en dejar su trabajo. Sin embargo, en México sólo el 12% de los trabajadores está comprometido con su trabajo, el resto no lo están y muchos de estos se vuelven empleados zombies los cuales generan un ambiente laboral pesado, poco productivo y altas tasas de rotación.

¿Cómo detectarlos y qué puedes hacer para mejorarlo?

Si ya sabes quienes son, empieza por:

  • Conversar con ellos de forma abierta y sincera. Trata de entender qué está pasando.
  • Diferencia entre un problema de actitud o de aptitud.
  • Asegúrate de que estes proporcionando un trabajo con propósito, crecimiento y retos.
  • Asegúrate de empoderarlos.
  • Crea una cultura auténtica, una cultura de alto rendimiento en la que se genere un ambiente de colaboración.
  • Checa tu actitud y verifica que prediques con el ejemplo.

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