Eficiencia y cooperación; Liderazgo con emoción
Hoy en día las empresas se enfocan en ser mejores y para ello es importante crear líderes que sean cooperativos y tengan una fuerte inteligencia emocional, ya que estas 2 cualidades facilitan la forma de relacionarse y colaborar con sus colegas de la llamada generación Millennial (que buscan una forma de trabajo menos rígida).
Recordemos que un “jefe” controla cada aspecto y micro maneja a cada persona dentro de la empresa o equipo de trabajo. Un líder busca la colaboración dentro de toda la empresa y su equipo de trabajo, lo cual requiere entre muchas otras cualidades, tener una fuerte inteligencia emocional.
“LA CLAVE PARA ASEGURAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL A LARGO PLAZO, ES A TRAVÉS DE LIDERAZGO Y TALENTO. UN ADECUADO LIDERAZGO Y TALENTO PERMITE A LAS ORGANIZACIONES ALCANZAR UN CRECIMIENTO SUSTENTABLE.”
