CONTRATA A LAS PERSONAS ADECUADAS- ¿QUÉ BUSCAR?

CONTRATA A LAS PERSONAS ADECUADAS- ¿QUÉ BUSCAR?

Las personas son lo más importante que tiene toda organización, son ellas quienes le dan vida y la alimentan. Es por esto que el tener a la gente adecuada es aún más importante, pero ¿Cuáles son las cualidades de un buen candidato?

cualidades de un buen candidato

Un punto muy importante en el reclutamiento del talento adecuado, es que el líder del área debe de ser quien conduzca las entrevistas, ¿Quién mejor que él para saber si el candidato hará un buen match? No dejes todo en manos de Recursos Humanos.

También recuerda ofrecer un salario justo, no mal pagues ni pagues demasiado, el pago insuficiente solo creará resentimiento y deslealtad, mientras que un pago excesivo no garantiza un mejor rendimiento y además hará que gente con menor paga se sienta resentida. El tener un esquema de pago justo en todos los niveles de la organización genera confianza, lealtad y gente motivada.

Claro, recuerda que tu debes poner el ejemplo, así que:

  • CREA LEALTAD: Necesaria para que la gente apoye tus decisiones
  • SE POSITIVO: Eres el ejemplo a seguir, asi que deja que la voz de tu equipo se escuche y tenga un impacto positivo en otros. Quieres empleados que piensen en soluciones cuando algo no este bien.
  • DA LO MEJOR: Muchas cosas pueden ser perdonadas cuando se está realmente haciendo todo lo posible.
  • DA UN POCO MÁS: Si quieres que otros sigan luchando, pon el ejemplo y da más de lo que se te pide.
  • ENFRENTA TUS ERRORES: Crea un entorno donde sea seguro admitir los errores. Estos nos ayudan a aprender.
  • AYUDA: Los líderes entienden que ayudar a otros les permite a ellos y a los demás empleados tener éxito.
  • PIDE AYUDA: No tengas miedo de pedir ayuda. No es un signo de debilidad; es un signo de fortaleza.
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