¿Cómo Formar una Organización de Alto Rendimiento?

¿Cómo Formar una Organización de Alto Rendimiento?

Toda Organización de Alto Rendimiento es considerada así porque conoce a la perfección sus fortalezas y debilidades, además,  sabe cómo mejorar su desempeño, pues conoce en qué situación se encuentra, cuáles son sus objetivos a largo plazo y conoce su posición en el mercado.

De acuerdo a un análisis realizado por Bain&Co. todas las Organizaciones de Alto Rendimiento comparten estas seis características:

Características de una Organización de Alto Rendimiento

Es decir:

  1. Ejecutan correctamente los planes,

  2. Identifican qué habilidades es indispensable dominar y en cuáles basta con ser buenas,

  3. Planean e informan a todos los implicados en la organización para poder ejecutar de la mejor forma,

  4. Ajustan sus estrategias al ambiente dinámico y competitivo,

  5. Minimizan la complejidad. Simplifican la estructura organizacional con miras hacia la eficiencia y productividad, y

  6. Dan a sus empleados un sentido de pertenencia.

Donde las tres primeras se refieren al desempeño actual de la compañía y las tres últimas se consideran como aceleradores para el crecimiento de la organización.

En conclusión, las Organizaciones de Alto rendimiento están construidas en base a sus fortalezas, y tú, ¿Sabes cuáles son las fortalezas de tu organización?


Fuente: Bain&Co. Insights.

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