Agile Working. Para una mejor calidad de vida, trabajando eficazmente

Agile Working. Para una mejor calidad de vida, trabajando eficazmente

El trabajo representa más que un intercambio transaccional o “solo un trabajo”; significa un medio para la autorrealización profesional y personal. Debido a esto, la tendencia donde los colaboradores tengan una autonomía suficiente para auto-gestionarse, espacios que propicien la comunicación, la creatividad y que los hagan sentir cómodos y relajados va en aumento. El agile working es posibles en gran medida gracias a los avances en plataformas tecnológicas empresariales, pues facilitan la comunicación entre áreas y ayudan a mejorar los procesos.

¿Qué beneficios trae?

  • Aumento del 20% de productividad.
  • Empleados con mejor calidad de vida y mayor aprovechamiento de tiempos.
  • Facilita el trabajo en equipo para una mayor colaboración.
  • Además de retener al mejor talento, también sirve para atraerlo.

¿Qué puedes implementar?

¡Recuerda! Para que un trabajo flexible (agile working) funcione, debes asegurarte de que tus empleados conozcan y vivan día a día tus valores así como tu cultura organizacional, esto permitirá que tus colaboradores sepan en todo momento qué hacer y cómo hacerlo, estén en donde estén. Otros puntos a implementar pueden ser:

  • Espacios libres dentro de la oficina.
  • Equipo de fácil movilidad como laptop, tablets, smartphones, etc.
  • Espacios abiertos y sin caballerizas.
  • Menos horas que en una jornada de tiempo completo.  
  • Forma equipos donde el trabajo diseñado para una persona sea compartido por 2 o más.
  • Horarios flexibles.
  • Trabajo vía remota.
Tecnología, Conectividad y Movilidad en las empresas

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Fomenta el valor empleado a través de incentivos y medidas

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